La Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ricerca n. 1 Dirigente Medico Responsabile di Struttura Complessa di Ostetricia e Ginecologia, nell’ambito del Dipartimento di Scienze Chirurgiche, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di cinque (5) anni, eventualmente prorogabile. 

I Candidati devono possedere all’atto della domanda, a pena di esclusione, i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.

I candidati dovranno allegare, oltre alla domanda di partecipazione, il proprio curriculum professionale, datato e firmato, che dovrà contenere anche le attività professionali, di studio e ricerca e quelle direzionali-organizzative.

I candidati dovranno altresì allegare, qualora necessario su supporto informatico, le proprie pubblicazioni scientifiche prodotte e tutti quei documenti e titoli scientifici e di carriera che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.

I candidati esterni, inoltre, dovranno allegare:

  1. autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza;
  2. autocertificazione del possesso di tutti i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97. 

Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:

  1. Provata competenza nella diagnosi, gestione e trattamento dell’ostetricia, dellapatologia ostetrica in generale e delle emergenze ostetriche più complesse;
  2. documentata esperienza ed ampia casistica operatoria come 1° operatore nel trattamento in elezione e in urgenza della patologia ostetrica e ginecologica sia con tecnica chirurgica classica sia con tecnica laparoscopica ed isteroscopica e mini-invasiva. Verrà considerata positivamente la più ampia gamma della casistica chirurgica trattata, valutata in relazione ai relativi volumi;
  3. documentata esperienza e competenza nelle tecniche di espletamento del parto per via vaginale, umanizzazione dell’assistenza alla gravida attraverso la promozione del parto fisiologico e del ruolo della ostetrica, la qualità dell’assistenza con particolare riferimento al controllo del dolore nel parto;
  4. documentata esperienza nella gestione del parto ad alto rischio per via vaginale (parto pre-termine, parto gemellare, parto podalico, parto operativo);
  5. documentata esperienza nella gestione e coordinamento delle attività in ambito ostetrico, con riferimento alle gravidanze a rischio, alla diagnostica prenatale, al trattamento della patologia ostetrica in acuto, all’attività chirurgica ostetrica in urgenza ed emergenza nelle complicanze del parto;
  6. documentata esperienza nella gestione di tutte le attività e problematiche assistenziali relative all’area ginecologica, con riferimento alla prevenzione, diagnosi e cura delle patologie ginecologiche benigne e maligne, diagnosi e prevenzione oncologica, chirurgia endoscopica e tecniche innovative di intervento mini invasive, anche robot-assistite;
  7. esperienza e competenza nella gestione dei percorsi di consulenza e ricovero ospedaliero, nella gestione delle liste di attesa e nel rispetto dei tempi definiti sia per i ricoveri programmati che per l’attività ambulatoriale;
  8. esperienza e competenza nell’effettuazione della valutazione multidisciplinare e multiprofessionale della casistica ginecologica ed ostetrica.

Saranno inoltre oggetto di valutazione: 

L'I.R.C.C.S. è orientata ad una politica aziendale prevalentemente rivolta:

  1. all'affinamento delle tecniche di gestione dell’attività per obiettivi;
  2. all'implementazione dell'analisi dei processi;
  3. allo sviluppo rivolto:

L'I.R.C.C.S. si pone, fra l'altro, come ulteriore obiettivo il recupero di produttività, anche sul piano della complessità e della qualità, nel rispetto dei criteri di appropriatezza del setting assistenziale.

La Struttura complessa è inoltre inserita in un sistema collaudato di:

  1. gestione per obiettivi di risultato;
  2. sviluppo della qualità secondo le linee ISO 9001 e successive implementazioni, con obbligo di partecipazione attiva agli audit, secondo le strategie definite dal Sistema qualità e dai processi di risk management; 
  3. sviluppo del sistema di sicurezza per gli operatori e per l'ammalato;
  4. sviluppo di progetti multidisciplinari sia in campo assistenziale che in quello della ricerca scientifica.

L’I.R.C.C.S. “Casa Sollievo della Sofferenza” si riserva di richiedere all’Ente di appartenenza dei candidati le relative certificazioni. 

Tutti i Candidati interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore del giorno 28 maggio 2024, la domanda di partecipazione e il relativo supporto informatico allegato, a mezzo posta all’indirizzo: 

Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza” 
U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione
Viale Cappuccini, snc
71013 San Giovanni Rotondo (FG)

o in alternativa a mezzo posta elettronica all’indirizzo:

selezioni_risorseumane@operapadrepio.it

La sede della prova d'esame verrà comunicata a ciascun candidato a mezzo posta elettronica all’indirizzo comunicato o riportato sul curriculum vitae consegnato con il preavviso stabilito dal Regolamento.

I candidati che ne faranno richiesta potranno essere ascoltati anche da remoto via Skype comunicandone preventivamente il relativo indirizzo.

I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto ad accertare e a valutare le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali, scientifiche e di ricerca documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso. 

Con riferimento a quest’ultimo ambito, l’Istituto si è dotato da anni di un sistema di negoziazione budgetaria, attraverso il quale vengono definiti e quantificati gli obiettivi di Unità Operativa dell’anno, che saranno poi misurati a fine esercizio.

Il candidato vincitore sarà sottoposto a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un controllo sanitario preventivo pre-assuntivo a cura del medico autorizzato/competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo professionale che andrà a ricoprire (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).