La Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ricerca n. 1 Dirigente Medico Direttore Responsabile di Struttura Complessa di Pediatria, nell’ambito del Dipartimento Medico con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di cinque (5) anni, eventualmente prorogabile.

I Candidati devono possedere all’atto della domanda, a pena di esclusione, i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.

I candidati dovranno allegare, oltre alla domanda di partecipazione, il proprio curriculum professionale, datato e firmato, che dovrà contenere anche le attività professionali, di studio e ricerca e quelle direzionali-organizzative.

I candidati dovranno altresì allegare, qualora necessario su supporto informatico, le proprie pubblicazioni scientifiche prodotte e tutti quei documenti e titoli scientifici e di carriera che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.

I candidati esterni, inoltre, dovranno allegare:

  1. autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza;
  2. autocertificazione del possesso di tutti i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.

Nel curriculum tutti i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, di possedere le seguenti competenze professionali, scientifiche ed attitudinali:

  1. esperienza nella promozione e realizzazione di progetti orientati alla presa in carico ed alla cura dei bambini complessi con patologie croniche, con particolare riferimento alla Gastroenterologia, Epatologia, Endocrinologia, Allergologia e Nefrologia Pediatrica;
  2. consolidata competenza professionale nei processi clinico - assistenziali in età pediatrica - esperienza nei processi di integrazione ospedale – territorio con particolare riferimento alla continuità assistenziale, alla creazione di percorsi diagnostico-terapeutici condivisi con le componenti professionali che operano nell’ambito dell’assistenza primaria;
  3. esperienza documentata nella realizzazione di progetti di miglioramento della continuità dei percorsi paziente pediatrico con particolare riferimento alle patologie croniche e rare;
  4. specifica esperienza clinica nella collaborazione clinica multidisciplinare per la gestione integrata di percorsi diagnostico-terapeutici assistenziali con le diverse unità operative aziendali, sia in ambito dipartimentale che extra-dipartimentale, che provinciali in integrazione con i servizi territoriali;
  5. esperienza documentata in ambito di ricerca clinica con particolare riferimento a studi nazionali e internazionali multicentrici e a trial clinici;
  6. consolidata esperienza ed elevata professionalità in merito alla gestione ed alla promozione dei percorsi diagnostico-terapeutici ed assistenziali della specifica attività clinica e/o del proprio settore scientifico disciplinare, all’approccio clinico multidisciplinare in ambito aziendale, sia dipartimentale che extra-dipartimentale, con la propensione alla revisione dei processi e delle procedure ed allo sviluppo di competenze, capacità professionali ed organizzative in ambiti che in futuro possano implementare e migliorare le attività assistenziali della struttura complessa.

Saranno inoltre oggetto di valutazione:

L'I.R.C.C.S. è orientata ad una politica aziendale prevalentemente rivolta:

  1. all'affinamento delle tecniche di gestione per obiettivi;
  2. all’implementazione dell'analisi dei processi;
  3. allo sviluppo rivolto:
    • alle funzioni coordinate e integrate in ambito dipartimentale del Dipartimento Medico;
    • alle funzioni interdipartimentali connesse all'attività svolta.

L'I.R.C.C.S. si pone, fra l'altro, come ulteriore obiettivo il recupero di produttività, anche sul piano della complessità e della qualità, nel rispetto dei criteri di appropriatezza del setting assistenziale.

La Struttura complessa è inoltre inserita in un sistema collaudato di:

  1. sviluppo della qualità secondo le linee ISO 9001 e successive implementazioni, con obbligo di partecipazione attiva agli audit, secondo le strategie definite dal Sistema qualità e dai processi di risk management;
  2. sviluppo del sistema di sicurezza per gli operatori e per l'ammalato;
  3. sviluppo di progetti multidisciplinari sia in campo assistenziale che in quello della ricerca scientifica.

L’I.R.C.C.S. “Casa Sollievo della Sofferenza” si riserva di richiedere all’Ente di appartenenza dei candidati le relative certificazioni.

Tutti i Candidati interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 15 giugno 2023, la domanda di partecipazione e il relativo supporto informatico allegato, a mezzo posta all’indirizzo:

Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza”
U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione
Viale Cappuccini, snc
71013 San Giovanni Rotondo (FG)

o in alternativa a mezzo posta elettronica all’indirizzo:

selezioni_risorseumane@operapadrepio.it

La sede della prova d'esame verrà comunicata a ciascun candidato a mezzo posta elettronica all’indirizzo comunicato o riportato sul curriculum vitae consegnato con il preavviso stabilito dal Regolamento.

I candidati che ne faranno richiesta potranno essere ascoltati anche da remoto via Skype comunicandone preventivamente il relativo indirizzo.

I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto ad accertare e a valutare le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali, scientifiche e di ricerca documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso.

Con riferimento a quest’ultimo ambito, l’Istituto si è dotato da anni di un sistema di negoziazione budgetaria, attraverso il quale vengono definiti e quantificati gli obiettivi di Unità Operativa dell’anno, che saranno poi misurati a fine esercizio.

Il candidato vincitore sarà sottoposto a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un controllo sanitario preventivo pre-assuntivo a cura del medico autorizzato/competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo e ruolo professionale che andrà a ricoprire (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).