La Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ricerca n. 1 Dirigente Medico Responsabile di Unità Operativa Complessa di Radioterapia, nell’ambito del Dipartimento di Diagnosi e cura, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di cinque (5) anni, eventualmente prorogabile.
I Candidati devono possedere all’atto della domanda, a pena di esclusione, i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.
Autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza
I candidati dovranno allegare, oltre alla domanda di partecipazione, il proprio curriculum professionale (in italiano), datato e firmato, che dovrà contenere anche le attività professionali, di studio e ricerca e quelle direzionali-organizzative.
I candidati dovranno altresì allegare, su supporto informatico, la casistica dell’attività svolta (raggruppata per casi, non si accetta l’estrazione in dettaglio della casistica), le pubblicazioni scientifiche prodotte e tutti quei documenti e titoli scientifici e di carriera che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.
I candidati esterni, inoltre, dovranno allegare:
- autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza;
- autocertificazione del possesso di tutti i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.
Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- elevata conoscenza e specifiche esperienza clinica pluriennale con tutte le metodiche e tecnologie radioterapiche in particolare IMRT, VMAT, IGRT, SRT, SBRT, RT 4D, con particolare esperienza per irradiazione corporea totale TBI (Total Body Irradiation) di preparazione al trapianto di midollo osseo;
- abilità nella applicazione di tutti i protocolli di Image Guided Radiotherapy di correzione delle incertezze radioterapiche di set up e di organ motion. Esperienza consolidata nella gestione del movimento respiratorio anche con tecniche di gating;
- pluriennale esperienza nella definizione dei volumi clinici radioterapici per tutti i distretti trattati;
- esperienza clinica consolidata nella scelta tra piani di cura rivali per trattamenti effettuati con tutte le tecniche disponibili, con adeguata conoscenza dei constraints di dose da applicare per tutti gli organi a rischio, per trattamenti convenzionali ed ipofrazionati;
- intraprendenza nell’ambito dello sviluppo di tecniche di trattamento avanzate e comprovata capacità di partecipazione attiva alla loro implementazione;
- comprovata capacità di gestione della lista d’attesa con ottimale utilizzo delle risorse e corretta individuazione delle classi di priorità;
- comprovata capacità di leadership nei trattamenti multidisciplinari con capacità di coordinamento di gruppi multidisciplinari e di PDTA oncologici aziendali.
Saranno inoltre oggetto di valutazione:
- attitudine alla gestione efficace ed efficiente delle risorse;
- attitudine alla formazione dei collaboratori;
- attitudine alla multidisciplinarietà;
- attitudine alla gestione di gruppi di lavoro.
L'I.R.C.C.S. è orientata ad una politica aziendale prevalentemente rivolta:
- all'affinamento delle tecniche di gestione dell’attività per obiettivi;
- all'implementazione dell'analisi dei processi;
- allo sviluppo rivolto:
- alle funzioni coordinate e integrate in ambito del Dipartimento di appartenenza;
- alle funzioni interdipartimentali connesse all'attività svolta.
L'I.R.C.C.S. si pone, fra l'altro, come ulteriore obiettivo il recupero di produttività, anche sul piano della complessità e della qualità, nel rispetto dei criteri di appropriatezza del setting assistenziale.
L’Unità Operativa Complessa è inoltre inserita in un sistema collaudato di:
- gestione per obiettivi di risultato;
- sviluppo della qualità secondo le linee ISO 9001 e successive implementazioni, con obbligo di partecipazione attiva agli audit, secondo le strategie definite dal Sistema qualità e dai processi di risk management;
- sviluppo del sistema di sicurezza per gli operatori e per l'ammalato;
- sviluppo di progetti multidisciplinari sia in campo assistenziale che in quello della ricerca scientifica.
L’I.R.C.C.S. “Casa Sollievo della Sofferenza” si riserva di richiedere all’Ente di appartenenza dei candidati le relative certificazioni.
Tutti i Candidati interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 7 novembre 2023, la domanda di partecipazione e il relativo supporto informatico allegato, a mezzo posta all’indirizzo:
Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza”
U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione
Viale Cappuccini, snc
71013 San Giovanni Rotondo (FG)
o in alternativa a mezzo posta elettronica all’indirizzo:
selezioni_risorseumane@operapadrepio.it
Il giorno e la sede della prova d'esame verranno comunicate a ciascun candidato a mezzo posta elettronica all’indirizzo trasmesso o riportato sul curriculum vitae consegnato con il preavviso stabilito dal Regolamento.
I candidati che ne faranno richiesta potranno essere ascoltati anche da remoto via Skype comunicandone preventivamente il relativo indirizzo.
I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto ad accertare e a valutare le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali, scientifiche e di ricerca documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso.
Con riferimento a quest’ultimo ambito, l’Istituto si è dotato da anni di un sistema di negoziazione budgetaria, attraverso il quale vengono definiti e quantificati gli obiettivi di Unità Operativa dell’anno, che saranno poi misurati a fine esercizio.
Il candidato vincitore sarà sottoposto a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un controllo sanitario preventivo pre-assuntivo a cura del medico autorizzato/competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo professionale che andrà a ricoprire (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).