La Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ricerca n. 1 Dirigente Medico Responsabile di Struttura Complessa di Radiologia, nell’ambito del Dipartimento di Diagnosi e cura, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di cinque (5) anni, eventualmente prorogabile.
I Candidati devono possedere all’atto della domanda, a pena di esclusione, i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.
I candidati dovranno allegare, oltre alla domanda di partecipazione, il proprio curriculum professionale, datato e firmato, che dovrà contenere anche le attività professionali, di studio e ricerca e quelle direzionali-organizzative.
I candidati dovranno altresì allegare, qualora necessario su supporto informatico, le proprie pubblicazioni scientifiche prodotte e tutti quei documenti e titoli scientifici e di carriera che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.
I candidati esterni, inoltre, dovranno allegare:
- autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza;
- autocertificazione del possesso di tutti i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.
Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- capacità a svolgere le varie metodiche di diagnostica radiologica in relazione alle apparecchiature esistenti (radiologia tradizionale, ecografia, TAC, RMN);
- esperienza di esecuzione e refertazione di esami di radiologia generale sia in urgenza che in elezione e di neuroradiologia in urgenza, anche in ambito traumatologico;
- esperienza e capacità comprovate di utilizzo e gestione dei sistemi RIS-PACS e di teleradiologia;
- conoscenza normativa e capacità organizzativa nell’ambito del programma di attività di screening mammario.
Saranno inoltre oggetto di valutazione:
- attitudine alla gestione efficace ed efficiente delle risorse;
- attitudine alla formazione dei collaboratori;
- attitudine alla multidisciplinarietà;
- attitudine alla gestione di gruppi di lavoro.
L'I.R.C.C.S. è orientata ad una politica aziendale prevalentemente rivolta:
- all'affinamento delle tecniche di gestione dell’attività per obiettivi;
- all'implementazione dell'analisi dei processi;
- allo sviluppo rivolto:
- alle funzioni coordinate e integrate in ambito del Dipartimento di appartenenza;
- alle funzioni interdipartimentali connesse all'attività svolta.
L'I.R.C.C.S. si pone, fra l'altro, come ulteriore obiettivo il recupero di produttività, anche sul piano della complessità e della qualità, nel rispetto dei criteri di appropriatezza del setting assistenziale.
La Struttura complessa è inoltre inserita in un sistema collaudato di:
- gestione per obiettivi di risultato;
- sviluppo della qualità secondo le linee ISO 9001 e successive implementazioni, con obbligo di partecipazione attiva agli audit, secondo le strategie definite dal Sistema qualità e dai processi di risk management;
- sviluppo del sistema di sicurezza per gli operatori e per l'ammalato;
- sviluppo di progetti multidisciplinari sia in campo assistenziale che in quello della ricerca scientifica.
L’I.R.C.C.S. “Casa Sollievo della Sofferenza” si riserva di richiedere all’Ente di appartenenza dei candidati le relative certificazioni.
Tutti i Candidati interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 28 maggio 2024, la domanda di partecipazione e il relativo supporto informatico allegato, a mezzo posta all’indirizzo:
Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza”
U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione
Viale Cappuccini, snc
71013 San Giovanni Rotondo (FG)
o in alternativa a mezzo posta elettronica all’indirizzo:
selezioni_risorseumane@operapadrepio.it
La sede della prova d'esame verrà comunicata a ciascun candidato a mezzo posta elettronica all’indirizzo comunicato o riportato sul curriculum vitae consegnato con il preavviso stabilito dal Regolamento.
I candidati che ne faranno richiesta potranno essere ascoltati anche da remoto via Skype comunicandone preventivamente il relativo indirizzo.
I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto ad accertare e a valutare le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali, scientifiche e di ricerca documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso.
Con riferimento a quest’ultimo ambito, l’Istituto si è dotato da anni di un sistema di negoziazione budgetaria, attraverso il quale vengono definiti e quantificati gli obiettivi di Unità Operativa dell’anno, che saranno poi misurati a fine esercizio.
Il candidato vincitore sarà sottoposto a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un controllo sanitario preventivo pre-assuntivo a cura del medico autorizzato/competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo professionale che andrà a ricoprire (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).