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Organizzazione

Regolamento sull'uguaglianza di genere

Il Gender Equality Plan (GEP - Regolamento sulla parità di genere) è richiesto dalla Commissione Europea per consentire all’ IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza di partecipare ad alcuni programmi finanziati dall’ Unione Europea.
La Commissione Europea dispone che i beneficiari di alcuni programmi finanziati debbano adottare tutte le misure per promuovere le pari opportunità con un piano per la parità di genere. Il GEP è pertanto un regolamento che definisce la strategia per la parità di genere dell’IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza.
Per la Commissione Europea il GEP deve avere i seguenti requisiti minimi obbligatori:

  • Documento formale pubblicato sul sito web dell'istituzione e firmato dal top management;
  • Impiego di risorse dedicate e sviluppo di competenze in materia di parità di genere per l'attuazione del piano;
  • Raccolta e monitoraggio di dati ed indicatori;
  • Formazione del personale e del management sui temi dell’uguaglianza di genere.
  • L’IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza con il regolamento sul Gender Equality Plan approfondisce temi principali richiesti dalla normativa, in particolare con una pianificazione su attività riguardanti:
  • Equilibrio tra vita privata-lavoro e cultura organizzativa;
  • Equilibrio di genere nella leadership e nel processo decisionale;
  • Uguaglianza di genere nell'assunzione e nella progressione di carriera;
  • Integrazione della dimensione di genere nei contenuti della ricerca e della formazione;
  • Misure contro la violenza di genere, comprese le molestie

L’IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza con il regolamento sul Gender Equality Plan approfondisce temi principali richiesti dalla normativa, in particolare con una pianificazione su attività riguardanti:

  • Equilibrio tra vita privata-lavoro e cultura organizzativa;
  • Equilibrio di genere nella leadership e nel processo decisionale;
  • Uguaglianza di genere nell'assunzione e nella progressione di carriera;
  • Integrazione della dimensione di genere nei contenuti della ricerca e della formazione;
  • Misure contro la violenza di genere, comprese le molestie

Gender Equality Plan