L'Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza” – I.R.C.C.S. intende avviare una selezione riservata al personale interno per n. 3 collaboratore “CASE MANAGER” afferente la Direzione delle Professioni Sanitarie e Sociali.
Alla selezione potranno partecipare tutti coloro i quali saranno in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 15 dicembre 2025 a pena di esclusione.
Gli interessati sono invitati a compilare il form sottostante, unico ed esclusivo modo di candidatura alla presente selezione allegando:
- curriculum vitae;
- documento d’identità valido ai sensi di legge.
Non saranno valutate domande pervenute con modalità differenti da quelle su descritte.
Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare di possedere alla data di scadenza del bando di selezione, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- essere dipendente a tempo indeterminato della Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza”;
- essere inquadrato nel Profilo Professionale di Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari - Collaboratore Professionale da almeno 5 anni;
- possedere il master di primo livello in case management o affine;
- non avere riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale negli ultimi due anni.
Costituiscono valore aggiunto:
- Capacità di pianificare e condividere con anticipo i progetti, identificando le priorità per raggiungere gli obiettivi.
- Capacità di utilizzare un approccio innovativo e creativo nella risoluzione di problemi e nello svolgimento di attività mettendo in discussione costruttivamente metodi e prassi, accettando con flessibilità eventuali modifiche organizzative.
- Capacità di adeguarsi a contesti organizzativi mutevoli.
La risorsa selezionata si dovrà occupare delle seguenti attività:
- Assegnazione e coordinamento dei servizi socio-sanitari destinati alla gestione clinica di un determinato target di utenti;
- Creazione di un particolare processo assistenziale tarato sul singolo paziente che viene seguito in tutte le fasi, dall’ammissione alla dimissione;
- Gestione della presa in carico del paziente attraverso percorsi assistenziali più o meno complessi, a seconda dei casi, con programmazione del ricovero garantendo un’assistenza personalizzata;
- Curare il processo di identificazione e accertamento dei problemi del paziente, valutando le condizioni fisiche, emotive e psicosociali dell’assistito e sviluppando un piano assistenziale mirato a raggiungere la giusta risposta ai bisogni dell’utente in collaborazione con il team multidisciplinare;
- Occuparsi della gestione dell’assistenza all’utente pianificando interventi e modalità di trattamento che tengano conto delle specificità dei bisogni;
- Evitare l’inadeguatezza delle cure erogate, garantendo la giusta assegnazione delle risorse per tutta la degenza promuovendone un migliore utilizzo.
I Candidati iscritti alla selezione riceveranno specifica comunicazione di ammissione/non ammissione all’indirizzo e-mail comunicato nel form.
I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali e organizzative.
I candidati verranno valutati per il 60% in base all’esame sostenuto e per il 40% a quanto dichiarato nel curriculum.
Infine i candidati dovranno riportare nel proprio curriculum l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del regolamento (UE) n. 2016/679.
Dalla suddetta selezione si determinerà un elenco di candidati idonei che consentirà di individuare il nominativo più opportuno in relazione al diverso tipo di percorso assistenziale da dover gestire:
- Polmone;
- Testa collo;
- Mammella.
Infine, si fa salva la possibilità del datore di lavoro di attingere, dal suddetto elenco, il o i candidati risultati idonei al fine di collocare la/le risorse umane, per esigenze organizzative e di servizio, in eventuali percorsi assistenziali di futura concezione.
CANDIDATURA ALLA SELEZIONE: