La Fondazione di Religione e di Culto “Casa Sollievo della Sofferenza” intende avviare una selezione per n. 1 Coadiutore Amministrativo (Area del Personale di Supporto) in possesso di diploma scuola secondaria di secondo grado - Socio-Psico-Pedagogico, da assegnare al Centro Gruppi di Preghiera – Ufficio Segreteria Pellegrini con un contratto di assunzione a tempo determinato part-time (20 ore settimanali) della durata di sei (6) mesi.
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il quinto giorno dalla pubblicazione del presente bando a pena di esclusione.
Gli interessati sono invitati a compilare il form sottostante ed allegare:
- curriculum vitae;
- diploma scuola secondaria di secondo grado in Socio-Psico-Pedagogico.
Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare di possedere alla data di scadenza del bando di selezione, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- Diploma scuola secondaria di secondo grado in Socio-Psico-Pedagogico;
- Conoscenza lingua spagnola (livello medio).
Costituiscono un valore aggiunto:
- Buone doti relazionali, predisposizione al lavoro in team e flessibilità nello svolgimento delle mansioni;
- Riservatezza;
- Conoscenza approfondita della Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” e sue dinamiche.
La risorsa da selezionare si dovrà occupare di quanto previsto dalla declaratoria contenuta nell’Allegato A al C.C.N.L. relativo al personale del Comparto Sanità triennio 2019 – 2021 del giorno 2 novembre 2022.
I Candidati iscritti alla selezione riceveranno specifica comunicazione di ammissione/non ammissione all’indirizzo e-mail comunicato nel form.
I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali e organizzative.
Il candidato vincitore e gli idonei, in caso di chiamata, saranno sottoposti a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un CONTROLLO SANITARIO PREVENTIVO PREASSUNTIVO a cura del Medico Autorizzato/Competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo mansionale che andranno a ricoprire presso le differenti strutture operative dell’Istituto medesimo (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Infine i candidati dovranno riportare nel proprio curriculum l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del regolamento (UE) n. 2016/679.