L'I.R.C.C.S. “Casa Sollievo della Sofferenza” intende avviare una selezione per N. 1 Junior Researcher laureato in Biotecnologie o Biotecnologie industriali, ai sensi della normativa vigente, per l'attivazione di un Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa della durata di dodici (12) mesi, da assegnare all’U.O. di Ingegneria Tissutale presso l’ISBREeMIT per le esigenze del progetto “Design and pre-clinical testing of novel bionanotech prostheses for spinal cord injury regeneration”.
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 17 novembre 2023.
Gli interessati sono invitati a compilare il form sottostante ed allegare, nell’apposita sezione:
- curriculum vitae (in lingua italiana);
- carta di identità valida ai sensi di legge.
Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
Laurea Specialistica in Biotecnologie o Magistrale in Biotecnologie Industriali;
Costituiscono un valore aggiunto:
- Esperienza nell’ambito dell’elettrofilatura di scaffold peptidici per la rigenerazione tissutale;
- Esperienza nell’ambito del 3D printing microfluidico di scaffold peptidici per la rigenerazione tissutale;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Esperienza in colture cellulari.
- Conoscenza delle tecniche di caratterizzazione di bioprotesi nanostrutturate: SEM, ATR-FTIR.
Il professionista da selezionare si dovrà occupare delle seguenti attività:
- avvio della facility di elettrofilatura di grado GMP,
- sviluppo, produzione e caratterizzazione di scaffold pre-stampati 3D contenenti peptidi e cellule staminali.
I Candidati iscritti alla selezione riceveranno specifica comunicazione di ammissione/non ammissione e fissazione della data del colloquio tramite comunicazione all’indirizzo e-mail comunicato.
I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali e organizzative. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali e organizzative.
Il candidato vincitore e gli idonei, in caso di chiamata, saranno sottoposti a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un CONTROLLO SANITARIO PREVENTIVO PREASSUNTIVO a cura del Medico Autorizzato/Competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo mansionale che andranno a ricoprire presso le differenti strutture operative dell’Istituto medesimo (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Si fa salva la possibilità del datore di lavoro di attingere dalla graduatoria finale della presente selezione i candidati risultati idonei al fine di colora la risorsa umana, per esigenze organizzative e di servizio, in unità operative diverse e/o alternativi progetto scientifici richiedenti figure professionali analoghe a quella ricercata con il presente bando.