La Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ricerca n. 1 Dirigente Medico Direttore Responsabile di Struttura Complessa di Medicina Trasfusionale e Laboratorio Analisi Cliniche, nell’ambito del Dipartimento Servizi di diagnosi e cura e Medicina Trasfusionale con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di cinque (5) anni, eventualmente prorogabile.
I Candidati devono possedere all’atto della domanda, a pena di esclusione, i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.
I candidati dovranno allegare, oltre alla domanda di partecipazione, il proprio curriculum professionale, datato e firmato, che dovrà contenere anche le attività professionali, di studio e ricerca e quelle direzionali-organizzative.
I candidati dovranno altresì allegare, qualora necessario su supporto informatico, le proprie pubblicazioni scientifiche prodotte e tutti quei documenti e titoli scientifici e di carriera che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.
I candidati esterni, inoltre, dovranno allegare:
- autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza;
- autocertificazione del possesso di tutti i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.
Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- documentata esperienza nell’ambito del centro raccolta, manipolazione e conservazione cellule staminali emopoietiche (secondo l’accreditamento JACIE);
- comprovata conoscenza nel settore dell’aferesi terapeutica, per la criopreservazione e conservazione di cellule staminali emopoietiche;
- riconosciuta esperienza nella attività di laboratorio HLA;
- esperienza negli aspetti gestionali e organizzativi delle attività di Registro Donatori di Midollo Osseo, Banca dei tessuti, Banca del sangue cordonale, raccolta, lavorazione conservazione cellule staminali emopoietiche periferiche;
- esperienza nella gestione delle attività di raccolta, lavorazione, assegnazione, distribuzione degli emocomponenti;
- esperienza nella sorveglianza epidemiologica e degli effetti indesiderati su donatori e riceventi gestione dei sistemi della qualità, verifica e promozione del miglioramento nell’ambito del controllo e della convalida dei processi trasfusionali a fini del mantenimento dei requisiti di accreditamento e delle verifiche ispettive di parte seconda;
- esperienza nella promozione e monitoraggio del buon uso del sangue e delle attività del Comitato Ospedaliero per il Buon Uso del sangue;
- esperienza nella collaborazione e integrazione multidisciplinare anche al fine della predisposizione di percorsi relativamente al buon uso del sangue e dei plasmaderivati, al Patient Blood Management, alla gestione dell’urgenza/emergenza nei pazienti con patologie emorragiche;
- esperienza nella collaborazione e sinergia con le Associazioni Federazioni di volontariato del sangue sia mediante condivisione della programmazione delle attività sia mediante la partecipazione ad eventi formativi e informativi;
- esperienza nella direzione e nel coordinamento di attività collegate alla diagnostica di laboratorio nelle sue articolazioni complessive e avere nello stesso tempo conoscenza diretta di tutte le diverse branche specialistiche in cui si articola la disciplina nell’intero arco delle sue possibili applicazioni;
- esperienza e capacità di armonizzare e sinergizzare le competenze derivanti dalla gestione di un team multi-specialistico composto da professionisti di differente formazione e curriculum, come tipicamente si riscontra nei laboratori clinici, valorizzandone il contributo e indirizzando le risorse al conseguimento degli obiettivi aziendali condivisi;
- esperienza e capacità di dialogo con i colleghi clinici ed essere in grado di interpretare le richieste basate su effettive esigenze cliniche per tradurle in risposte tempestive ed efficaci;
- esperienza e capacità di formulare proposte per l’acquisizione di sistemi diagnostici tenendo conto dello stato dell’arte della tecnologia compatibilmente con una sostenibilità finanziaria pre-definita in sede di negoziazione budgettaria;
- elevata competenza ed esperienza professionale nella diagnostica di laboratorio, nello specifico nelle seguenti discipline: ematologia, chimica clinica, immunometria, coagulazione, sierologia;
- esperienza applicativa delle metodologie e tecnologie diagnostiche attualmente disponibili e di quelle in fase di attuazione, valorizzazione delle stesse all’interno di percorsi diagnostico terapeutici ed assistenziali integrati;
Saranno inoltre oggetto di valutazione:
- attitudine alla gestione efficace ed efficiente delle risorse;
- attitudine alla formazione dei collaboratori;
- attitudine alla multidisciplinarietà;
- attitudine alla gestione di gruppi di lavoro.
L'I.R.C.C.S. è orientata ad una politica aziendale prevalentemente rivolta:
- all'affinamento delle tecniche di gestione per obiettivi;
- all'implementazione dell'analisi dei processi;
- allo sviluppo rivolto:
o alle funzioni coordinate e integrate in ambito dipartimentale del Dipartimento Servizi di diagnosi e cura e Medicina Trasfusionale;
o alle funzioni interdipartimentali connesse all'attività svolta.
L'I.R.C.C.S. si pone, fra l'altro, come ulteriore obiettivo il recupero di produttività, anche sul piano della complessità e della qualità, nel rispetto dei criteri di appropriatezza del setting assistenziale.
La Struttura complessa è inoltre inserita in un sistema collaudato di:
- sviluppo della qualità secondo le linee ISO 9001 e successive implementazioni, con obbligo di partecipazione attiva agli audit, secondo le strategie definite dal Sistema qualità e dai processi di risk management;
- sviluppo del sistema di sicurezza per gli operatori e per l'ammalato;
- sviluppo di progetti multidisciplinari sia in campo assistenziale che in quello della ricerca scientifica.
L’I.R.C.C.S. “Casa Sollievo della Sofferenza” si riserva di richiedere all’Ente di appartenenza dei candidati le relative certificazioni.
Tutti i Candidati interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 23 giugno 2023, la domanda di partecipazione e il relativo supporto informatico allegato, a mezzo posta all’indirizzo:
Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza”
U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione
Viale Cappuccini, snc
71013 San Giovanni Rotondo (FG)
o in alternativa a mezzo posta elettronica all’indirizzo:
selezioni_risorseumane@operapadrepio.it
La sede della prova d'esame verrà comunicata a ciascun candidato a mezzo posta elettronica all’indirizzo comunicato o riportato sul curriculum vitae consegnato con il preavviso stabilito dal Regolamento.
I candidati che ne faranno richiesta potranno essere ascoltati anche da remoto via Skype comunicandone preventivamente il relativo indirizzo.
I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto ad accertare e a valutare le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali, scientifiche e di ricerca documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso.
Con riferimento a quest’ultimo ambito, l’Istituto si è dotato da anni di un sistema di negoziazione budgetaria, attraverso il quale vengono definiti e quantificati gli obiettivi di Unità Operativa dell’anno, che saranno poi misurati a fine esercizio.
Il candidato vincitore sarà sottoposto a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un controllo sanitario preventivo pre-assuntivo a cura del medico autorizzato/competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo professionale che andrà a ricoprire (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).