Selezione per Dirigente Medico Responsabile di Unità Operativa Complessa di Otorinolaringoiatria e Chirurgia Maxillo-Facciale

La Fondazione “Casa Sollievo della Sofferenza” – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ricerca n. 1 Dirigente Medico Responsabile di Unità Operativa Complessa di Otorinolaringoiatria-Chirurgia Maxillo-Facciale, nell’ambito del Dipartimento di Scienze Chirurgiche, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di cinque (5) anni, eventualmente prorogabile.

I Candidati devono possedere all’atto della domanda, a pena di esclusione, i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.

Autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza

I candidati dovranno allegare, oltre alla domanda di partecipazione, il proprio curriculum professionale (in italiano), datato e firmato, che dovrà contenere anche le attività professionali, di studio e ricerca e quelle direzionali-organizzative.

I candidati dovranno allegare, su supporto informatico, la casistica operatoria (raggruppata per casi e per 1° o 2° operatore. Non si accetta l’estrazione in dettaglio della casistica), le pubblicazioni scientifiche prodotte e tutti quei documenti e titoli scientifici e di carriera che riterranno opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.

I candidati esterni, inoltre, dovranno allegare:

1. autocertificazione dei servizi prestati, con l’indicazione della qualifica rivestita nell’Ente di appartenenza;
2. autocertificazione del possesso di tutti i requisiti obbligatori previsti dal D.P.R. 484/97.

Nel curriculum i candidati dovranno dichiarare, a pena di esclusione dalla selezione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:

1. casistica a garanzia dell’expertise, conoscenza e pratica di metodiche e tecniche (endoscopiche e robotiche) per la diagnosi e il trattamento delle seguenti patologie, sia in elezione che in emergenza:
   • ipoacusie e patologie auricolari;
   • patologia neoplastica e non del cavo orale, massiccio facciale, laringe e faringe;
   • patologie dei seni e della mastoide;
   • patologie tonsillari;
   • patologie tiroidee;
   • patologie delle ghiandole salivari.
2. conoscenza e competenza documentata nella traumatologia e relativo trattamento chirurgico del distretto cranio-maxillo-facciale;
3. conoscenza e competenza documentata nel trattamento chirurgico e interdisciplinare delle malformazioni cranio-facciali congenite, isolate o sindromiche, nonché di quelle acquisite;
4. conoscenza e competenza documentata nella chirurgia ricostruttiva del distretto testa-collo negli esiti di traumi cranio-facciali, negli esiti delle malformazioni congenite, negli esiti della patologia oncologica;
5. conoscenza e competenza documentata nel trattamento chirurgico della patologia neoplastica oro-facciale e relativo trattamento interdisciplinare;
6. conoscenza e competenza documentata nella gestione e relativo trattamento chirurgico della patologia delle ghiandole salivari;
7. documentate competenze professionali nella diagnosi e terapia chirurgica dei traumi maggiori della faccia e della base cranica;
8. documentata esperienza nella chirurgia oncologica del mascellare superiore e del cavo orale;
9. documentata esperienza nella chirurgia ricostruttiva con l’impiego di lembi;
10. documentata esperienza nella realizzazione e gestione di percorsi diagnostico terapeutici in un contesto di attività a rete, con particolare riferimento alla oncologia.

Saranno inoltre oggetto di valutazione:

• attitudine alla gestione efficace ed efficiente delle risorse;
• attitudine alla formazione ed alla valorizzazione dei collaboratori i;
• attitudine alla multidisciplinarietà;
• attitudine alla gestione di gruppi di lavoro.

L'I.R.C.C.S. è orientata ad una politica aziendale prevalentemente rivolta:

1. all'affinamento delle tecniche di gestione dell’attività per obiettivi;
2. all'implementazione dell'analisi dei processi;
3. allo sviluppo rivolto:
   • alle funzioni coordinate e integrate in ambito del Dipartimento di appartenenza;
   • alle funzioni interdipartimentali connesse all'attività svolta.

L'I.R.C.C.S. si pone, fra l'altro, come ulteriore obiettivo il recupero di produttività, anche sul piano della complessità e della qualità, nel rispetto dei criteri di appropriatezza del setting assistenziale.

L’Unità Operativa Complessa è inoltre inserita in un sistema collaudato di:

1. gestione per obiettivi di risultato;
2. sviluppo della qualità secondo le linee ISO 9001 e successive implementazioni, con obbligo di partecipazione attiva agli audit, secondo le strategie definite dal Sistema qualità e dai processi di risk management;
3. sviluppo del sistema di sicurezza per gli operatori e per l'ammalato;
4. sviluppo di progetti multidisciplinari sia in campo assistenziale che in quello della ricerca scientifica.

Tutti i Candidati interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 6 novembre 2023, la domanda di partecipazione e il relativo supporto informatico allegato, a mezzo posta all’indirizzo:

Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza”
U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione
Viale Cappuccini, snc
71013 San Giovanni Rotondo (FG)

o in alternativa a mezzo posta elettronica all’indirizzo:

selezioni_risorseumane@operapadrepio.it

Il giorno e la sede della prova d'esame verranno comunicate a ciascun candidato a mezzo posta elettronica all’indirizzo trasmesso o riportato sul curriculum vitae consegnato con il preavviso stabilito dal Regolamento.

I candidati che ne faranno richiesta potranno essere ascoltati anche da remoto via Skype comunicandone preventivamente il relativo indirizzo.

I Candidati ammessi alla selezione verranno chiamati a sostenere un colloquio diretto ad accertare e a valutare le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali, scientifiche e di ricerca documentate, nonché all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso.

Con riferimento a quest’ultimo ambito, l’Istituto si è dotato da anni di un sistema di negoziazione budgetaria, attraverso il quale vengono definiti e quantificati gli obiettivi di Unità Operativa dell’anno, che saranno poi misurati a fine esercizio.

Il candidato vincitore sarà sottoposto a primaria garanzia dell’integrità psico-fisica, ed a spese dell’Istituto, ad un controllo sanitario preventivo pre-assuntivo a cura del medico autorizzato/competente aziendale, per un’opportuna valutazione dell’idoneità ai diversi “rischi specifici per la salute”, correlati al particolare profilo professionale che andrà a ricoprire (ai sensi e per gli effetti del “combinato disposto” ex art. 2087 Codice civile, ed artt. 15, 18, 25, 28, c. 2, l. f), 29 e 41, c. 1, l. a), c. 2. L. e-bis) e c. 2-bis, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).